Новости науки и техники - новейшие технологии сегодня в мире
12.06.2017 0 0

3 шага по внедрению Scrum в IT-компаниях:


купить с доставкой



1. Определить полезность и срочность

Безотлагательная необходимость возникает из необходимости организации предоставлять конкурентоспособные услуги и продукты. Если она не сможет это делать, ее клиенты обратятся к другим компаниям. Пункт о срочности отражает необходимость решения двух важных задач. Первая — необходимость оставаться конкурентоспособным, чтобы просто не выходить из игры и обеспечить выживание бизнеса. Вторая — желание расти и процветать, увеличивать долю рынка и предлагать наиболее инновационные продукты. Люди, которые считают, что преобразование должно быть срочным, должны представить убедительные аргументы в пользу этого. Цель необходимо заявить всеми возможными способами: важными можно считать официальные презентации, а также финансовые модели. Самое важное — описание того, что произойдет, когда преобразование случится. Оно может быть анекдотичным, метафоричным или в виде макета. Но оно должна стать частью воображения сотрудников компании.

Команда по преобразованию, которая будет управлять этими изменениями, формируется в этой фазе. Определение проекта как срочного может быть отличным инструментом привлечения участников в эту команду.

Причина срочности трансформации может быть простой, например:

«Мы знаем, что у нас есть проблемы при использовании программного обеспечения для нашего преимущества. Наши продукты часто задерживаются, не отвечают нашим нуждам и стоят больше, чем мы готовы давать. Это было допустимо только до тех пор, пока мы не имели альтернативы. Теперь она есть, и это Scrum. Его уже используют некоторые наши конкуренты, создавая с его помощью высококачественные продукты быстрее и с меньшими затратами. Они расширяют долю рынка, и если мы не научимся делать то, что они делают, лучше них, у нас начнутся проблемы. Наши доходы будут снижаться, клиенты пойдут к конкурентам, и сотрудники уйдут от нас. Нам нужно трансформировать нашу организацию».

2. Сформировать команду изменений

Самый старший руководитель, который хочет изменений, формирует новый проект преобразования организации. Он лидер проекта и должен быть заинтересован в трансформации. Он формирует команду проекта, называемую командой трансформации, и эта команда — сердце изменений. В нее входят ключевые руководители, которые заинтересованы в этой трансформации. Думающие лидеры по всей организации, которые понимают актуальность и хотят преобразований, также привлекаются.

Эта команда будет работать в течение всего проекта. Вам может понадобиться назначить некоторых ее членов на важные для перехода позиции внутри организации, что позволит привлечь новых членов команды. Ядро команды трансформации будет состоять не более чем из семи — девяти членов. Все участники должны быть остро заинтересованы в использовании Scrum, чтобы стать гибкими, повысить свой профессионализм и делать хорошую, высококачественную работу, создавая тесные, продуктивные и успешные отношения со своими клиентами.
Источник

3. Сформулировать видение и стратегию

Задача команды трансформации — направлять организацию из текущей критической ситуации к желаемому состоянию. Сначала она разрабатывает видение: как будет выглядеть организация, когда трансформация будет закончена. Например, книга Our Iceberg Is Melting, о которой мы уже упоминали, описывает колонию пингвинов, живущих на тающем айсберге. К сожалению, колония считает айсберг своим любимым домом. Пингвины должны уходить, но мыслят свою жизнь только на этом айсберге. Для них создается новое видение — миграционная колония. Этот текущий айсберг — их настоящий дом, но важнее становится то, что они — колония. Они продолжат свое существование как колония и тогда, когда этот айсберг совсем растает. Они все вместе просто будут жить на другом айсберге. Это видение дает колонии точку опоры, контекст, в котором можно увидеть надвигающиеся изменения. Новая цель для них — спасти колонию, и движение становится способом это сделать. Волнение о процессе трансформации все еще присутствует, но не о будущем.

Каждое видение содержит полезность необходимости его реализации. Формулировка видения может быть следующей:

«Наша организация извлекает выгоду из возможностей и вызовов в нашей рыночной нише. Мы постоянно создаем новые, полезные, инновационные предложения и продукты. Мы делаем это, привлекая интеллект и творческие способности каждого в организации. Мы совершаем ошибки и учимся на них. Мы открытая, прозрачная организация, которая честна по отношению к себе и объективно оценивает свои силы, слабости, текущей ситуации и возможности. Мы организация, созданная из наших сотрудников и для них. Мы ценим честный диалог и спор, из которых рождаются истина и возможности».

Эта формулировка видения создает пространство для ценных качеств Scrum, таких как прозрачность, эмпиризм, повышение интеллектуального уровня и создание знаний.

Во время подготовки трансформации команда очерчивает начальную задачи и создает бэклог. Например, задача начала обсуждения следующих этапов деятельности определяется, разбивается на пункты, проясняется и заносится в бэклог трансформации. Работа упорядочена и проверяется в течение времени. Из этого выкристаллизовываются конкретные проекты. Эти проекты — спринты, а инкремент изменения организационной структуры — результат каждого спринта.

Результаты начальной деятельности — функционирующая команда трансформации, заявление о необходимости, изложение видения, коммуникационная стратегия, бэклог трансформации, процессы для продолжения, определение выполнимости работы по изменению для следующих нескольких месяцев и идентификация показателей, которые будут использованы для отслеживания прогресса.

Источник: blog.mann-ivanov-ferber .ru

купить с доставкой
Контакты:
Адрес: Толстого, 311-А 123115 Москва,
Телефон:+7 989-149-81-32, Электронная почта: contact@litanons.ru Новости науки и техники - Новейшие технологии сегодня в мире

3 шага по внедрению Scrum в IT-компаниях:
ЗАРЯДКА ДЛЯ ГРУДНИЧКА ЗАРЯДКА ДЛЯ ГРУДНИЧКА
необходимость ребенка двигаться способна: увеличить кровяной приток к мышцам и тканям; подхлестнуть обмен веществ; улучшить функционирование коры
ЗАРЯДКА ДЛЯ ГРУДНИЧКА ЗАРЯДКА ДЛЯ ГРУДНИЧКА
необходимость ребенка двигаться способна:✔увеличить кровяной приток к мышцам и тканям;✔подхлестнуть обмен
‼ Рубрика ⛅ ✔ #Детский_массажик@lutshaya_mama ‼ Рубрика ⛅ ✔
зарядка для грудничка необходимость ребенка двигаться способна: увеличить кровяной приток к мышцам и тканям; подхлестнуть обмен веществ; улучшить
Особенности открытия мебельного магазина Особенности открытия мебельного
каждый человек мечтающий стать успешным бизнесменом должен обращать внимание на виды бизнеса являющимися более
7 секретов эффективных продавцов 7 секретов эффективных продавцов
1. отноcитесь к людям с уважением отношение к другим не должно зависеть от их положения и должности, пола и возраста, цвета кожи и национальности.
Правила ведения бизнеса от Фреда Де Люка, основателя Subway Правила ведения бизнеса от Фреда Де
основатель сети subway, фред де люка поделился идеями с начинающими бизнесменами в книге «начни с малого». пятерку главных советов читайте в
Бизнес-план. Методика составления Бизнес-план. Методика составления
бизнес-план – это распространенный в рыночной экономике инструмент менеджмента, основа конкретной маркетинговой, финансовой, материально-технической,
ВРЕМЯ ПОНТОВ ВРЕМЯ ПОНТОВ
сейчас — время понтов. школьники ходят с навороченными смартфонами, которые, по сути, нужны только бизнесменам, и вместо бизнес-приложений качают на
⚙ Как отрегулировать карбюратор на примере автомобиля ВАЗ 2109! ⚙ Как отрегулировать карбюратор на
— при долговременной эксплуатации, карбюратор не нуждается в регулярном промывании снаружи. необходимость возникает
Секреты NumLock клавиатуры Секреты NumLock клавиатуры
иногда возникает необходимость написать какой-нибудь символ, например €, или ™. для этого установите курсор в нужное
Личные черты лидера Личные черты лидера
1. уравновешенность. лидер должен обладать гармоничным сочетанием качеств, без излишеств. излишняя агрессивность и излишняя непринуждённость вредна
Как правильно делать усилие в гимнастике «Рождение звезды» Как правильно делать усилие в
очень часто у начинающих гимнасток возникает ситуация, когда, например, локти не уходят вперед или нога не ставится на стопу в сторону, в общем,
Бизнес-идея: производство и продажа воды Бизнес-идея: производство и продажа воды
производство и сбыт дистиллированной воды как идея для открытия бизнеса относится к разряду тех, которые не требуют серьезных вложений, но имеют
Бизнес идеи в индустрии фитнеса Бизнес идеи в индустрии фитнеса
в наше стремительное гиподинамичное время желание открыть фитнес-клуб вполне может стать счастливым билетом в чистый и светлый бизнес, приносящий
Простые истины бизнеса. Простые истины бизнеса.
1. определите цель бизнеса.перед тем, как начать свою деятельность – определитесь, чего вы хотите получить в конечном
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.