Новости науки и техники - новейшие технологии сегодня в мире
04.10.2016 338 0

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ


купить с доставкой

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ


При увольнении работника законодательством предусмотрен двухнедельный срок подачи заявления. Исполнение должностных обязанностей в этот период сводится к формальной передаче дел. Вместе с тем такая ситуация мешает поиску новой работы, оформлению документов на новом месте, приводит к нездоровому психологическому климату в коллективе: праздное любопытство, двусмысленные намеки, негативные оценки. Чтобы избежать этого, при увольнении можно воспользоваться правом работника на оплачиваемый отпуск.

Нюансы оформления отпуска с последующим увольнением


Отпуск с последующим увольнением возможен в случае, если работник расторгает трудовые отношения по собственной инициативе или по соглашению с работодателем. В случае если увольнение работника произошло по основаниям, вызванным его виновными действиями, предусмотренными законодательством, брать отпуск не разрешается. Следует помнить, что законодательство оставляет на усмотрение работодателя удовлетворение права работника на отпуск при увольнении. Работник должен оформить свое желание на отпуск в письменном виде.

По письменному заявлению ему могут быть предоставлены как внеочередной отпуск, так и все ранее неиспользованные отпуска. Основанием для увольнения может послужить собственная инициатива работника, переход к другому работодателю, обоюдное согласие сторон. В случае если увольнение работника проходит по обоюдному согласию, то вся процедура регулируется соглашением. Заявление на отпуск в этом случае пишется отдельно. Во всех остальных случаях предоставление отпуска может быть совмещено с процедурой увольнения.

НЕПОСРЕДСТВЕННО ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ


Работник подает два заявления: на увольнение с указанием даты и причины разрыва трудовых отношений и на предоставление внеочередного отпуска с указанием даты, сроков в календарных днях.

Данный отпуск и будет являться отпуском с последующим увольнением. Причем работник в этом случае не обязан придерживаться графика отпусков, а количество дней отпуска может не соответствовать очередному ежегодному отпуску. В данном случае размер отпуска может быть равен всем ранее не использованным отпускам.

В случае заявления о расторжении трудовых отношений составляется соглашение о таком расторжении и только после этого сотрудник подает заявление на отпуск. Если увольнение сотрудника осуществляется по другим причинам, то вместо соглашения работнику предоставляется уведомление (например, смена собственника, сокращение). После того как работник дает согласие на свое увольнение, проставив подпись на уведомлении, он составляет заявление на отпуск.

ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ



Работник подает два заявления: на увольнение с указанием даты и причины разрыва трудовых отношений и на предоставление внеочередного отпуска с указанием даты, сроков в календарных днях. Данный отпуск и будет являться отпуском с последующим увольнением. Причем работник в этом случае не обязан придерживаться графика отпусков, а количество дней отпуска может не соответствовать очередному ежегодному отпуску. В данном случае размер отпуска может быть равен всем ранее не использованным отпускам. В случае заявления о расторжении трудовых отношений составляется соглашение о таком расторжении и только после этого сотрудник подает заявление на отпуск. Если увольнение сотрудника осуществляется по другим причинам, то вместо соглашения работнику предоставляется уведомление (например, смена собственника, сокращение).

После того как работник дает согласие на свое увольнение, проставив подпись на уведомлении, он составляет заявление на отпуск. В случае увольнения сотрудник не обязан следовать очередности отпусков. Читайте, о важности составления графика отпусков. Трудовой договор с испытательным сроком защищают интересы обеих сторон. В статье есть образец. Что касается дальнейших этапов процедуры, то они абсолютно идентичны вне зависимости от того на каком основании осуществляется увольнение сотрудника.

Этапы процедуры увольнения сотрудника с последующим отпуском:


  • Получение от работника соответствующего заявления.
  • После того как заявление подписано, работник письменно под роспись уведомляется о времени начала отпуска.
  • Издается соответствующий приказ.
  • Документ проходит регистрацию в журнале.
  • Работника под роспись знакомят с документом.
  • Оформляется расчетная записка.
  • Работодатель подписывает приказ об увольнении сотрудника.
  • Приказ проходит регистрацию в журнале регистрации документов.
  • Сотрудник знакомится с документом об увольнении под роспись.
  • Оформляется расчетная записка, на основании данных которой осуществляется расчет с сотрудником.
  • Проведение расчетов с работником.
  • В трудовую книжку и одновременно в учетную карточку вносится соответствующая запись.
  • Выдача уволенному сотруднику трудовой книжки.
  • Выдача справок о доходах.


Источник: http://ipopen.ru/

купить с доставкой
Контакты:
Адрес: Толстого, 311-А 123115 Москва,
Телефон:+7 989-149-81-32, Электронная почта: contact@litanons.ru Новости науки и техники - Новейшие технологии сегодня в мире

ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ
Здравствуйте, анонимно пожалуйста. В группе в саду кто-то принес гепатит А. Заболели дети. Симптомов сейчас нет, но в крови у многих зафиксировано. Сказали ничего не делать, препаратов не давать, только наблюдать. Больше врач ничего не сказал, пойду к дру Здравствуйте, анонимно пожалуйста. В
через какое время после заражения, выходит вирус мы собирались переезжать в другой город через месяц, потом отпуск. похоже очередной год без отпуска,
Мужчина выдумал угон самолета, чтобы не ехать на отдых с любовницей Мужчина выдумал угон самолета, чтобы не
любовница жителя индийского города хайдерабад уговорила мужчину взять отпуск, чтобы провести его вместе на гоа. 32-летний вамши кришна всячески хотел
#поможем_маме Наталье, поделимся своими знаниями: #поможем_маме Наталье, поделимся своими
дорогие мамы,планируем отпуск с 2 годовалым ребенком в июле 2017. решили полететь в болгарию. за границей первый раз. подскажите хорошие отели, где
Модельер, Андрей Бартенев, стал новым ведущем Модельер, Андрей Бартенев, стал новым
александр васильев ушел в отпуск.а вам нравится как одевают в этой передаче
❄
всем доброго дня!уже планируем отпуск. пронеслась шальная мысль посетить владивосток. очень хочется оказаться на
Пару дней назад стало известно, что жена Джигана, Оксана Самойлова, ждет третьего ребенка! Пару дней назад стало известно, что
неужели она стесняется этогопишет:"хорошо что этот отпуск не на 9-ом месяце и еще можно одеть купальник и не так
Декретный отпуск как фактор профессионального роста Декретный отпуск как фактор
мамы поймут - декретный отпуск не предполагает "отпуск" в его привычном понимании. расслабляться не приходится, но даже
❄
#давайте_обсудим@smart.mama доброго времени суток! ситуация такая: неожиданно у мужа отпуск на конец декабря. и он хочет
Прелести летнего сезона: 10 отпадных пляжных фотографий Прелести летнего сезона: 10 отпадных
как же без курьезов согласись, летний отпуск для того и создан, чтобы потом было что вспомнить! на пляже, как известно,
Может ли родитель не выйти на работу, если в саду или школе объявили карантин - ДА! Может ли родитель не выйти на работу,
из-за сезонного пика орви и гриппа во многих регионах закрыты на карантин школы и детсады. бабушки, готовые посидеть с
В России введут новый вид уголовного наказания — принудительные работы. В России введут новый вид уголовного
у осужденных на работы будут интернет, мобильные, отпуск 18 дней и процент от зарплаты
Я спокойна! Я спокойна!
я жду отпуск
Добрый день. Подскажите, может кто был в такой ситуации! Добрый день. Подскажите, может кто был
я на больничном по беременности и родам и поэтому мой отпуск по уходу за первым ребенком прервался, выплаты еще были бы 3
Человек бежит по жизни… Не жалея ног… Человек бежит по жизни… Не жалея ног…
дом-работа… дом-работа… отбывая срок… выходные-передышка… отпуск, как привал… старость, пенсия,одышка… а куда
Из РГГУ уволился 21 преподаватель Из РГГУ уволился 21 преподаватель
преподаватели института психологии имени выготского российского государственного гуманитарного университета (рггу) уволились из-за несогласия c
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.